“大興調(diào)查研究之風(fēng)”剛部署，上級(jí)就開始緊鑼密鼓地帶頭落實(shí)，做好示范，本意是好的，就怕執(zhí)行到下面變味了。最近幾件工作中的小事讓人覺得基層形式主義壓得太狠了。     

（1）剛布置某項(xiàng)“招商引資專項(xiàng)行動(dòng)”，實(shí)際和以前沒啥變化，變換了一些口號(hào)而已。工作剛布置，馬上就開始讓下面報(bào)完成情況、特色亮點(diǎn)、存在問題、下一步舉措，甚至總結(jié)等等材料。隔三差五報(bào)各種表格，開各種匯報(bào)會(huì)，時(shí)間都花在應(yīng)付檢查上去了，哪有時(shí)間去開展實(shí)際工作？

（2）上級(jí)為了寫自己的專項(xiàng)性材料，但苦于沒有思路，于是想到了向下級(jí)要素材材料，然后加工整合。面向下級(jí)所有單位普發(fā)，不管關(guān)聯(lián)度高低全發(fā)，并要求均報(bào)告材料，為了完成自己的兩三頁材料，要求幾十個(gè)單位均提供兩三頁材料，給其他單位所有人多花時(shí)間去準(zhǔn)備，哪有時(shí)間去落實(shí)？

（3）落入假學(xué)習(xí)的形式主義，上級(jí)一有動(dòng)作，下級(jí)抓緊時(shí)間召開會(huì)議傳達(dá)學(xué)習(xí)，把上級(jí)文件讀讀念念，然后在微信號(hào)發(fā)一條信息，記錄一些會(huì)議記錄本，顯示已學(xué)，并沒有真正學(xué)習(xí)到會(huì)議的實(shí)質(zhì)內(nèi)容，學(xué)后該干嘛干嘛，沒實(shí)質(zhì)行動(dòng)，那么這次學(xué)習(xí)就是一次形式主義。更有的單位為了顯示自己和別人不一樣，搞所謂的特色亮點(diǎn)來爭取“政績”，請(qǐng)電視臺(tái)媒體記者來各版面鋪開，費(fèi)時(shí)又費(fèi)力，看學(xué)習(xí)過程不看學(xué)習(xí)質(zhì)效更是形式主義。

形式主義怎么形成的，主要原因是一些制造形式主義的部門的存在。一些黨政部門在時(shí)代發(fā)展的洪流中找不到自己的位置，或許這個(gè)位置早已失去了存在的意義。但是為了刷存在感，不時(shí)地拋出一些無中生有的事情，他們的工作已經(jīng)變成造勢(shì)，找事兒。

還有一個(gè)原因就是體制內(nèi)有些人為了提拔搞所謂的創(chuàng)新，但這些創(chuàng)新都沒有實(shí)地調(diào)研了解可行性，拍腦袋決策，最后的效果就是理論上有效果，實(shí)際就是為單位增加負(fù)擔(dān)。比如黨建要求年年出特色項(xiàng)目，其實(shí)黨建工作比較嚴(yán)肅，需要相對(duì)穩(wěn)定的制度和做法，但是為了所謂的特色，導(dǎo)致的就是一年一個(gè)口號(hào)。

在科學(xué)高效，信息公開的時(shí)代，有些上級(jí)已經(jīng)成為麻煩的制造者，已經(jīng)不合時(shí)宜。但他們拒絕到現(xiàn)實(shí)中去調(diào)查研究，改變工作思路，與時(shí)俱進(jìn)。他們始終飄浮在上層，不時(shí)地通過微信或者平臺(tái)向下面發(fā)送一些奇怪的想法。千萬別小看了這些奇葩的想法，對(duì)于基層來說，隨便一個(gè)設(shè)想，要讓下面為了應(yīng)付你多花好幾天的時(shí)間，那是很大的工作壓力，可惜這些壓力對(duì)實(shí)際工作還沒啥作用。

形式主義何時(shí)休！