用好紀(jì)法利器 守護(hù)校園凈土——記中山大學(xué)紀(jì)委副書記吳長征
來源：中國紀(jì)檢監(jiān)察報 2023-09-21 發(fā)布日期：2023-09-22 瀏覽量：
人如其名，中山大學(xué)紀(jì)委副書記吳長征憑借著“雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越”這股果敢堅毅的勁頭，以敢于斗爭善于斗爭的勇氣與智慧，為中山大學(xué)紀(jì)檢監(jiān)察工作守土盡責(zé)，為落實立德樹人根本任務(wù)保駕護(hù)航。
沖破“人情網(wǎng)”，讓紀(jì)律“長牙”“帶電” 面對高校“熟人社會”，面對低頭不見抬頭見的同事甚至是教過自己的老師，如何沖破“人情網(wǎng)”，讓監(jiān)督和紀(jì)律“長牙”“帶電”，時刻都在考驗著高校紀(jì)檢監(jiān)察干部的初心和使命。 2019年剛到中山大學(xué)紀(jì)委工作，吳長征接手了一批違規(guī)報銷科研經(jīng)費的問題線索，其中多個熟悉的名字赫然在列。她和同事們講：“老師找學(xué)生拼湊票據(jù)、套取助研津貼等行為，不僅違反了廉潔紀(jì)律，還敗壞了科研學(xué)術(shù)和人才培養(yǎng)風(fēng)氣，帶壞了學(xué)生，我們要嚴(yán)肅查處這種行為，讓科研經(jīng)費真正用在‘刀刃’上?！边@批問題線索涉及幾十人，如何處理才能取得更好的政治效果、紀(jì)法效果、社會效果，是一個難題。 本著“嚴(yán)”字當(dāng)頭的方針，她帶領(lǐng)同事對這批線索逐一進(jìn)行深入細(xì)致的核查，對一張張報銷票據(jù)進(jìn)行電腦錄入、全面分析比對。那段時間調(diào)取的會計憑證在辦公室里堆成了一座座“小山包”。經(jīng)過幾個月的連續(xù)奮戰(zhàn)，核實了老師違規(guī)報銷科研經(jīng)費的問題。 在量紀(jì)處理環(huán)節(jié)，她與同事們一道，綜合考慮違紀(jì)情節(jié)、危害程度、動機原因、認(rèn)錯態(tài)度等，精準(zhǔn)運用“四種形態(tài)”進(jìn)行分類處置，對嚴(yán)重違紀(jì)行為立案9起，給予相關(guān)人員處分，輕微違紀(jì)的給予誡勉談話或談話提醒。 她善于從政治上去分析和研判問題，始終將立德樹人成效作為監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)工作的檢驗標(biāo)準(zhǔn)。她以深入糾治違規(guī)使用科研經(jīng)費作為切入點，打出組合拳。主持編制《科研經(jīng)費管理使用違規(guī)違紀(jì)違法案例選編》，對科研項目負(fù)責(zé)人全覆蓋開展警示教育。牽頭制定《中山大學(xué)科研經(jīng)費使用“十項提醒”》，發(fā)布在學(xué)校財務(wù)系統(tǒng)彈窗上，時刻提醒上網(wǎng)報銷的老師守住紀(jì)律底線。她與學(xué)校財務(wù)、科研等部門負(fù)責(zé)人多次會商，督促修訂學(xué)?？蒲薪?jīng)費管理相關(guān)制度，規(guī)范關(guān)聯(lián)關(guān)系的審核流程，利用信息化手段加強監(jiān)管，將科研經(jīng)費使用中的常用財務(wù)政策，嵌入財務(wù)報銷業(yè)務(wù)系統(tǒng)，提升財務(wù)審核質(zhì)量，維護(hù)風(fēng)清氣正的科研環(huán)境。 吳長征來學(xué)校紀(jì)委工作的這幾年，正趕上中管高校紀(jì)檢監(jiān)察體制改革。一方面，改革對學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察工作提出了更高要求；另一方面，師生群眾對紀(jì)檢監(jiān)察工作寄予了更大期望。她常常對同事說：“我們做紀(jì)檢監(jiān)察工作要有人民情懷，特別是對事關(guān)教育公平、人民健康的違紀(jì)問題要嚴(yán)肅查處。” 學(xué)校附屬醫(yī)院數(shù)量多、體量大，紅包、回扣問題時有發(fā)生。此前各醫(yī)院基本沒有成立集中統(tǒng)一的采購中心，科室主任的自主采購權(quán)很大，存在較大廉潔風(fēng)險。為破解困擾已久的痛點，她傾注大量精力，帶領(lǐng)同事研究重點、難點工作，深入各附屬醫(yī)院開展調(diào)研和課題研究，以規(guī)范采購行為破題，大力推動各附屬醫(yī)院建立集中采購中心，實行采管分離，大大降低了采購事項中收受回扣的風(fēng)險。各附屬醫(yī)院紀(jì)委書記紛紛表示，成立采購中心后，形成了采購、管理、使用部門各司其職、互相制約的監(jiān)督機制，醫(yī)院采購工作更加規(guī)范了，反映采購問題的信訪投訴件也少了，有的附屬醫(yī)院采購工作取得了零投訴的良好效果。 為形成有力震懾，她直接帶領(lǐng)同事辦理附屬醫(yī)院的復(fù)雜案件。面對紅包、回扣案件隱蔽性強、調(diào)查取證難的情況，她再次表現(xiàn)出敢于較真碰硬的韌勁?！凹t包、回扣治理不僅是落實中央巡視整改的政治任務(wù)，更是堅定落實以人民為中心的發(fā)展理念的政治責(zé)任，我們一定要深入調(diào)查處理，嚴(yán)肅責(zé)任追究?！痹诤屯聦ｎ}研究時，她首先表態(tài)。核查組的同事綜合運用各類調(diào)查措施，最終查處了某附屬醫(yī)院科室主任違規(guī)采購自己實際控制公司產(chǎn)品的案件。各附屬醫(yī)院紀(jì)委也在學(xué)校紀(jì)委的指導(dǎo)下，辦理了多起損害群眾利益的違紀(jì)案件。 2020年，在處理一起招生考試領(lǐng)域的案件中，吳長征通過講政策、釋紀(jì)法，耐心細(xì)致地做通了談話對象的思想工作，勸導(dǎo)其如實把問題說清楚，案件辦理獲得重大突破。在與另外一名當(dāng)事人談話時，她全程現(xiàn)場指揮，遇到問題隨時解決，直到全部核查組談話結(jié)束，保障被談話人安全回家，整理完相關(guān)材料，并研究討論下一步工作后才休息，此時已是午夜時分。 在黨支部討論處分決定環(huán)節(jié)，她列席黨支部會議，一方面以案釋紀(jì)，讓支部全體黨員認(rèn)識到招生考試具有鮮明的政治性，招生考試領(lǐng)域的違規(guī)違紀(jì)行為嚴(yán)重破壞教育公平公正；另一方面，也請支部黨員關(guān)心違紀(jì)教師，幫助其放下思想包袱，從“有錯”向“有為”轉(zhuǎn)變。 她常常跟同事們說：“我們要對核查對象負(fù)責(zé)，辦成‘鐵案’是一方面，人的思想工作也要做通。” 榜樣引領(lǐng)，讓好作風(fēng)蔚然成風(fēng) 作為一名高校紀(jì)檢監(jiān)察干部，吳長征深刻認(rèn)識到高校紀(jì)委的首要職責(zé)是以強有力的政治監(jiān)督確保習(xí)近平總書記重要指示批示精神和黨中央決策部署在學(xué)校落地見效。而敢打硬仗、善于斗爭的信念與勇氣，始終幫助她在工作中敢闖敢拼，不斷開創(chuàng)學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察工作的新局面。 在“不忘初心、牢記使命”主題教育期間，她牽頭負(fù)責(zé)“對貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署置若罔聞、應(yīng)付了事、弄虛作假、陽奉陰違的問題”專項整治工作，通過“回頭看”政治要件辦理情況、組織專項自查自糾、開展專題調(diào)研，向分管校領(lǐng)導(dǎo)提出要加強重要文件的政策性研究，督促建立完善政治要件閉環(huán)管理工作機制，持續(xù)跟蹤問效，確?！凹谢匾簟?。 在黨史學(xué)習(xí)教育期間，她帶領(lǐng)同事們開展“我為群眾辦實事——送紀(jì)律教育到基層”實踐活動，組成7個宣講小分隊，深入二級黨組織、黨支部，走到各院系教職工、學(xué)生群體中，以專題講座、輔導(dǎo)報告、線上會議、現(xiàn)場競答等多種形式，分層分類有針對性地開展黨章黨規(guī)教育、警示教育等，推動紀(jì)律教育常態(tài)化，讓廣大師生懂紀(jì)律、明底線，推動實現(xiàn)全校各二級黨組織對各黨支部、全體黨員和全體師生紀(jì)律教育全覆蓋。 她語重心長地和同事們講：“我們在監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的同時，要多去院系基層開展紀(jì)律教育，能多講一場是一場，很多人是因為不懂紀(jì)律而違紀(jì)的。日積月累，星星之火，慢慢也能形成燎原之勢?！?/span> 2019年以來，吳長征牽頭負(fù)責(zé)查辦案件50余件，持之以恒強有力的執(zhí)紀(jì)，取得了良好效果，以往高發(fā)頻發(fā)的科研經(jīng)費使用弄虛作假案件呈大幅下降趨勢，學(xué)校風(fēng)清氣正的教書育人環(huán)境持續(xù)向好。 在紀(jì)檢監(jiān)察事業(yè)這條長征路上，吳長征以堅韌不拔的毅力、身先士卒的勇氣、謀定而后動的智慧，帶領(lǐng)學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察干部忠誠履職、勇挑重?fù)?dān)、敢打硬仗、善于斗爭，為落實立德樹人根本任務(wù)和營造風(fēng)清氣正的校園環(huán)境提供了堅實的紀(jì)律保障。
