2024年5月9日，風正巴渝通報了開州區(qū)白泉鄉(xiāng)平安希望中心小學原校長賀澤術以權謀私問題。
通報問題 2014年至2018年，賀澤術利用職務之便，違規(guī)將其妻子參股的商貿公司作為學校食堂供應商，并在采購款結算事項上，為該公司未批先付等方面提供便利。2024年4月，賀澤術受到黨內嚴重警告處分，免去其校長職務。
查處過程 2024年2月，開州區(qū)紀委監(jiān)委收到市紀委監(jiān)委轉交的審計署重慶特派辦移送的問題線索：白泉鄉(xiāng)平安希望中心小學原校長賀澤術涉嫌利用職權違規(guī)將其妻子參股的商貿公司作為學校食堂供應商，為親屬經營企業(yè)謀利。開州區(qū)紀委監(jiān)委賡即成立專項核查組，徹查這一可能侵害群眾利益的“微腐敗”問題。 沿著蜿蜒的山路，核查組來到雪寶山鎮(zhèn)平安希望中心小學（原白泉鄉(xiāng)平安希望中心小學）。這所海拔高度1000多米的山區(qū)小學，是方圓15公里內唯一的小學，承擔著周邊7個行政村569名適齡兒童的教育重任。作為典型的農村寄宿制學校，這里的學生每周都要走幾個小時的山路往返家校，食堂的伙食質量直接關系到孩子們的身體健康和成長發(fā)育。 “請問食堂的糧油肉菜都是哪家公司供應的？”面對核查組的詢問，“這個……都是正規(guī)招標的……”學校后勤有些緊張。 “聽說以前是賀校長親戚在供貨？”核查組工作人員裝作不經意地問道。 “我、我就是個干活的……”學校后勤支支吾吾道。 帶著疑問，核查組調取了2014年至2018年的采購檔案。資料顯示，開州區(qū)某商貿有限公司連續(xù)四年中標，供應額高達657.37萬元。深入核查后發(fā)現，賀澤術妻子王某某及其弟弟合計持有該公司67%股份。 “賀校長，請解釋下雪山商貿的股權結構?！泵鎸瞬榻M的詢問，賀澤術辯解道，“我妻子確實有過投資，但我全程回避了?！?/p> “這些記錄你有印象嗎？”核查組向賀澤術出示了其主持評標會的會議記錄和審批簽字的付款單，顯示學校食堂大宗物資采購評標會均由賀澤術親自主持，而付款單上的審批簽字系賀澤術本人筆跡，部分款項在未完成審批流程的情況下提前支付。 在確鑿的證據面前，賀澤術終于交代了事情始末。原來，2014年至2018年，賀澤術利用其擔任白泉鄉(xiāng)平安希望中心小學校長、大宗物資采購領導小組組長的職務便利，在評標過程中回避利益沖突，違規(guī)審批同意其妻子、妻弟占股的公司參與學校食堂大宗物資采購投標，并決定該公司成為學校食堂供應商。同時，賀澤術在采購款結算事項上，為該公司未批先付等方面提供便利。最終，賀澤術受到黨內嚴重警告處分，免去其校長職務。 案件查實后，開州區(qū)紀委監(jiān)委及時將查處情況通報曝光，督促區(qū)委教育工委舉一反三，結合群眾身邊不正之風與腐敗問題集中整治，圍繞校（園）長食堂現場辦公會、食品安全員首嘗、學校負責人陪餐等3個方面建章立制，完善營養(yǎng)改善計劃經費管理、學校食堂管理等政策規(guī)定，細化管理要求23項，確保每一分營養(yǎng)餐經費都精準惠及莘莘學子。
執(zhí)紀者說 開州區(qū)紀委監(jiān)委第二紀檢監(jiān)察室： 校園不是法外之地、人情之域，希望小學的每一份資源都承載著社會的愛心與期待，學生的“盤中餐”絕不是可以肆意攫取的“唐僧肉”。本案中，賀澤術私心作祟、紀法意識淡薄，利用其擔任白泉鄉(xiāng)平安希望中心校長的職務便利，違規(guī)審批同意其親屬占股的公司成為學校食堂供應商，把社會捐贈支持的校園資源異化為“家族生意”，嚴重背離了希望工程公益宗旨，觸碰了紀律的“高壓線”，最終受到黨內嚴重警告處分和免職處理。這警示廣大教育工作者必須堅守立德樹人初心，擔當教書育人使命，以清廉操守守護社會愛心；每位行使公權力的黨員干部，必須自覺接受紀法約束和監(jiān)督，以案為鑒、干凈用權，不負人民重托。
法條鏈接 1. 2015年《中國共產黨紀律處分條例》 第八十八條第二款 違反有關規(guī)定從事營利活動，有下列行為之一，情節(jié)較輕的，給予警告或者嚴重警告處分；情節(jié)較重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分；情節(jié)嚴重的，給予開除黨籍處分： (一)經商辦企業(yè)的； (二)擁有非上市公司(企業(yè))的股份或者證券的； (三)買賣股票或者進行其他證券投資的； (四)從事有償中介活動的； (五)在國(境)外注冊公司或者投資入股的； (六)有其他違反有關規(guī)定從事營利活動的。 利用職權或者職務上的影響，為本人配偶、子女及其配偶等親屬和其他特定關系人的經營活動謀取利益的，依照前款規(guī)定處理。 2. 2023年《中國共產黨紀律處分條例》 第十四條第一款 黨員干部受到黨紀處分，需要同時進行組織處理的，黨組織應當按照規(guī)定給予組織處理。